RECRUIT
採用情報
丸東運送の魅力を紹介
満足な環境
一人ひとりの社員が自分らしく健康にのびのびと働くことができる環境づくり
地域への貢献
幅広い地域活動を通してより安心・安全で豊かなまちづくり
労働環境と待遇改善
多種多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境を整える取り組み
インタビュー
未経験で入社した若手社員に当社を選択した理由や入社して良かったことなどを語ってもらいました。
先輩の声を通じて、支え合い成長できる職場の雰囲気や、明るく前向きな会社の魅力をお伝えします。
鈴木祐吏さん
山形営業所・ドライバー
入社1年目 年齢19歳
野田琉空さん
山形営業所・ドライバー
入社2年目 年齢20歳
熊坂李孔さん
山形営業所・ドライバー
入社１年目 年齢24歳
片岡洸一朗さん
新庄営業所・ドライバー
入社2年目 年齢28歳
丸東運送の取り組み
トラック運送の「生産性の向上」や「働き方改革」の推進など、ドライバーの労働時間の短縮化や待遇改善、現場で働くドライバーの豊かな労働環境の実現をめざし、積極的な労働環境の改善に取り組んでいます。
速度・運行管理
全車両にデジタルタコグラフやドライブレコーダーを搭載し、速度管理や急操作をデータ化。社内で共有・指導を行い、安全運行を徹底しています。さらに精度の高いアルコール検知器により、確実な管理体制を構築しています。
効率化と安全性向上
社員一人ひとりの健康を常に把握することは、自分を守る、家族を守る、ひいては会社運営を守ることになります。
健康管理体制を整えることにより、「安全・安心」の業務体制を構築しています。
車両整備体制
自社整備工場にて保有トラックの整備・点検を実施することで、万が一の車両トラブルにも迅速かつ確実に対応。日常的なメンテナンス体制が整っており、ドライバーが安心して業務に集中できる環境を支えています。
職種・仕事内容
私たちは「働きがいのある会社」を目指し、すべての社員が成長し、笑顔で働ける職場づくりを推進しています。
社員一人ひとりの成長が、会社全体の力となり、地域社会への貢献にもつながると考えています。
経験の有無・年齢・性別は関係はなく、皆さんが活躍できる職種があります。
当社の特長
当社は、昭和26年創業以来、70年余りが経過し、これまでお客様と長い間積み上げてきた信頼と実績は、私たちの財産です。取引先には大手企業が多く、取引も経営も安定しています。
派手さはありませんが、これまでの知識と経験を活かしながら、コツコツと地道に努力し、業績を積み上げている会社です。
近年では、「働き方改革」の一環として、再雇用期間（65歳）の満了後、貴重な高齢者の労働力を大事にし、長期就労の促進に努めています。
また、全車両にデジタコタコグラフを装着し、ドライバーの適切な運行や労働環境の改善、安全性の向上を図っています。
特に、労働環境の改善については、少しでもドライバーの労務負担を軽減するため、徹底した改善による長時間労働の是正や休日取得の奨励などにより、ドライバーの健康を確保し、働きやすい環境づくりに努めています。
また、賃金については、法令の厳格化に伴う労働時間の削減により、一般的にはドライバーの収入が減少傾向にありますが、当社ではドライバーの賃金が減少しないよう、毎年賃金の値上げを実施しています。
このように、物流業界や法令等などが目まぐるしく変化するなかで、当社は、ダーウィンの名言にある「唯一、生き残る者は変化できる者である。」を念頭に、全ての社員が幸福になるよう、社員満足度を第一主義に考え、様々な課題にチャレンジしています。
社員募集要項
ドライバー、車両整備スタッフ、営業管理スタッフを募集致します。
未経験者の方でも懇切丁寧なご指導をいたしますのでご安心ください。
【 勤務時間および休日等 】
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勤務時間は、午前8時30分～午後5時30分まで（７時間30分）。
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休憩時間は、午前10時30分～午前10時までの15分、正午～午後1時までの1時間、午後3時～午後3時15分までの15分と合せて1時間30分。
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休日は、毎週1回、原則として日曜日・祝日。土曜は月2日～3日(当社カレンダーによります）。
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年間休日は、108日。
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年次有給休暇は、入社後、6か月経過後10日間、1年半後には11日間、2年半後には12日間、3年半後では14日間。また、年次有給休暇は、改正労働基準法により、年10日以上有給休暇が付与される社員に対して、最低5日の有給休暇を付与。
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休暇は、夏季休暇（令和７年度実績：８月10日～17日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）あり。ただし、休暇期間は、その年のカレンダーによって変動。
【 賃金 】
１．給料
（１）運転職
運転するトラックの種類や運行距離・回数等により異なります。
●一般（地場）運転 職：月額220,000円～320,000円以上 平均で260,000円程度
※ 運転する車種や運行回数・運行距離によって異なります。
●長距離運転職：月額320,000円～420,000円以上 平均で360,000円程度
※ 運行日数や運行距離によって異なります。
（２）整備職
月額220,000円～280,000円以上
※資格の有無等によって異なります。勤務先は山形営業所となります。
車両整備スタッフ
点検・整備業務
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整備管理者、整備管理者補助者
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営業車両（大型・中型トラックなど）の日常点検
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定期整備・簡易修理対応
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消耗品の交換・状態チェックなど
【整備管理者業務内容】
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整備管理者は、道路運送車両法に基づき、大型トラックなどの業務用自動車を一定台数以上使用する事業者が、自動車の点検・整備や車庫の管理を行うために選任する者のことです。
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日常点検や定期点検の実施方法を定め、その結果に基づいて運行の可否を判断します。また、必要な整備の計画を立て、実施を管理します。
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点検や整備に関する記録を管理します。
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車・車庫の管理に関する事項を処理します。
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整備管理者の要件は、自動車整備士や2年以上の実務経験があればベターですが、自動車整備士の資格がない方でも、以下の2つ条件を満たすことで、資格の取得ができます。
①整備工場や特定給油所などでの点検・整備業務、または自動車運送事業者の整備実施担当者として点検・整備事務など点検・整備の実務経験がある方が該当します。実際に作業を行った経験だけでなく、技術的な指導監督の経験も含まれます。
②整備責任者としての経験、整備管理補助者としての車両管理業務の経験、または整備責任者としての車両管理業務の経験ある方が該当します。 -
また、各地方運輸局で実施される「整備管理者選任前研修」を受講し、修了することで、資格取得が可能となります。
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当社は、点検・整備や整備管理の実務経験については、先輩整備士（整備管理者・整備管理者補助者）が懇切丁寧に指導してくれます。
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「整備管理者選任前研修」については、「資格取得支援制度」を活用して、受講していただき、資格を取得してもらいます。
（３）事務職
月額220,000円～280,000円
※これまでの経験やスキル等によって異なります。勤務先は、山形営業所になります。
２．役付手当
運転職 → 班長
車両整備職 → 係長・主任
事務職 → 部長・次長・課長・所長・係長・主任
3．資格手当
運転職 → 大型免許（一般）・大型免許（長距離）・普通免許・作業員
車両整備職 → 係長・主任・係員
事務職 → 部長・次長・課長・所長・係長・主任・係員
４．出勤手当
当月間の皆精勤者に支給
5．危険物手当
危険物取扱者の資格を保有し、危険物運行に従事した社員に支給
6．家族手当
配偶者、扶養者に応じて支給
7．通勤手当
勤務地を中心にして直線をもって通勤距離により支給
8．住宅手当
正社員に支給
9．業務手当
特別な業務に従事した社員に支給
10．時間外手当
社員が会社の指示により、所定外または深夜（22時から翌日５時までの時間帯）に出勤した場合、割増賃金を支給
（１）時間外手当：１時間当たり賃金の125％
（２）休日出勤手当：１時間当たり賃金の125％
（３）法定休日出勤手当：１時間当たり賃金の135％
（４）深夜時間外手当：１時間当たり賃金の150％
（５）深夜手当：１時間当たり賃金の50％
9．危険物手当
危険物取扱者の資格を保有し、危険物運行に従事した社員に支給
11．距離手当
１運行250km以上の運行に乗務した運転者に対して運行距離に応じて支給
12．長距離手当
２日運行700km以上の運行に乗務した運転者に対して支給
13．給与支給日
月末締めの翌月10日払い
14．昇給
原則として毎年５月
15．賞与
夏季手当７月・年末手当12月・年度末手当３月（令和６年度支給）。ただし、年度末手当は、業績によって支給されます。
年齢
年齢は、原則として59歳以下となります。ただし、60歳以上でも健康上の問題がなく、意欲があれば、ご相談してください。
学歴・経験
学歴・経験は、不問となります。未経験者でも大いに歓迎いたします。
資格・免許
普通自動車免許を取得していればOKです。業務上必要な免許（中型・大型・フォーク・整備管理者等）は、入社後、「資格取得支援制度」を活用して、取得していただきます。
人事評価制度
当社は、社員間の処遇面における不公平感や不信感の払拭と社員のパフォーマンスを適正に評価するための人事評価制度を導入し、社員のモチベーション・満足度の向上につなげています。
育児休暇
産休は、産前６週間、産後８週間です。育児休暇は、子が１歳６か月になるまで取得可能となります。
退職金制度
中小企業退職金共済制度に基づき、満65歳定年時に、所定の退職金を支給します。
定年退職・再雇用制度
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定年退職年齢は、満65歳です。
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定年退職後、希望があれば、会社が業務上、勤務に問題なしと認めた場合は、常勤嘱託社員として継続雇用（６か月毎の契約更新）しています。
資格取得支援制度
当社は、未経験者や大型・中型免許など未取得者でも、気軽にトラックドライバーになれるよう、希望する業務に必要な資格を取得する費用を負担し、資格取得を支援します。
資格取得は、運転免許にとどまらず、フォークリフトや運行管理者・毒物劇物取扱者（一般）・危険物取扱者（乙・丙種）など、業務に必要な資格であれば対象となります。
表彰制度
永年勤続表彰
勤続10年（50,000円）、20年（70,000円）、30年（100,000円）の副賞を添えて賞状を授与し表彰します。
無事故運転表彰
無事故無違反５年（50,000円）、10年（150,000円）、15年（200,000円）、20年（300,000円）、25年以上５年刻み（100,000円）で達成毎に副賞を添えて賞状を授与し表彰します。
優良者表彰
品行方正、技術優秀かつ勤務成績が優秀な社員と認めた場合、副賞を添えて賞状を授与し表彰します。
功労者表彰
人命救助、事故防止、災害防止、その他非常災害の際、特別に功労があった場合、副賞を添えて賞状を授与し表彰します。